139家单位诚心揽才,6000个岗位虚席以待……11月5日,来自全国20所高校的2400余名青年才俊齐聚三台山国家森林公园,共同开启2023“千名学子进宿迁”的体验之旅、求职之旅。
青年人才是最富活力、最具创造性的群体。近年来,宿迁以集聚青年人才为重点,大力实施新时代人才强市战略,深化人才引领服务发展“五联五强”行动,聚力打造区域人才高地,让青年人才在发展创新中挑大梁、当主角,让青年活力竞相迸发、青年才智充分涌流。
深耕高校 架起校地“连心桥”
2022年,宿迁实现地区生产总值4111.98亿元,全国排名由建市初的第146位攀升至第70位,平均每天落户1个亿元以上项目,是江苏乃至长三角地区发展速度最快、综合实力提升最明显的地级市之一。2023年前三季度,经济运行继续向上向好,地区生产总值增长7.7%、居江苏省第二位。经济快速发展,带来了旺盛的人才需求,宿迁比以往任何时候都更加渴求人才。
今年年初,紧扣千亿级产业攻坚、重点产业链培育以及教育、卫健等民生事业发展需求,宿迁启动“迁宿迁·深耕行动”,建立“527”招才引智体系,即成立5个招才引智工作局、建立20个人才工作站、深耕70所重点高校,架起校地沟通的桥梁、打通产学研合作的渠道。短短6个月,先后拜访对接40多所高校,推动建立人才工作站5个,聘请招才引智大使23人,开展校地校企等各类考察活动70余次。
9月23日,宿迁(哈尔滨)人才工作站在黑龙江大学正式揭牌,标志着校地合作迈上新的台阶。黑龙江大学党委常委、副校长李卓表示,宿迁产业发展迅猛、人才需求旺盛,希望校地双方能够拓宽合作覆盖面,加强多领域合作,实现双方共赢共进新局面。
跨越山海 汇聚八方英才
志合者,不以山海为远。
3月中旬,一辆大巴车从宿迁奔赴青岛,乘客是来自全市40多家重点企业和单位的人才工作负责人。
“我们这次带来了20多个岗位”“我们这次计划多招一些高层次人才”“这次我们公司拿出的待遇非常好,肯定可以招到不少毕业生”……大巴车上的议论声不绝于耳,他们对今年首场“校园宿迁日”活动充满信心。在青岛大学、青岛科技大学的校园里,一个个招聘摊位前围满前来咨询的大学生。大学生们有的在专注地看着招聘展板,有的在与招聘人员交流沟通。2天时间,2所高校,2场招聘活动,累计进场洽谈1403人次,459人现场达成就业意向,首场“校园宿迁日”活动成果斐然。
近年来,宿迁积极“走出去”,组织开展“校园宿迁日”活动,带岗位、带政策、带诚意,组团走进高校,通过集中推介、专场招聘、座谈交流、“城市之窗”等形式,吸引高校毕业生近距离感受宿迁的城市魅力。这是服务宿迁经济社会发展的重要举措,是提升宿迁人才工作质效的重要载体,是展示宿迁城市形象的重要窗口。
“今年以来,市县两级先后赴黑龙江大学、哈尔滨医科大学、青岛大学、北京化工大学等数十所高校开展‘校园宿迁日’活动,既取得了丰硕的引才成果,也展现了强大的揽才声势。”市委组织部人才工作处负责人说。不远万里、跨越山海去“追寻”,只为让天下英才“会盟”宿迁大地。
据统计,目前宿迁人才资源总量达72.3万人,3年增长54%,“人才红利”正在释放,发展动力愈发强劲。
请进城市 结“迁”宿之缘
为了进一步加大青年人才引进力度,放大“迁宿迁、创未来”品牌效应,在“走出去”开展“校园宿迁日”活动的基础上,近期,宿迁创新策划“千名学子进宿迁”活动,邀请学子来宿实地参观、深度体验、对接洽谈,从“走进校园招聘”向“请进城市体验”转变,释放爱才诚意、引才决心,让广大学子热议的“想去宿迁看看”变成“宿迁,我真的来了”。
“千名学子进宿迁”活动将采取“1 5 9”模式,即1场启动仪式、5个驻外招才引智工作局负责5个片区高校、9个县区(功能区)板块对接9所高校,有序开展一系列引才专项活动。
除了集中组织的欢迎活动、启动仪式、现场招聘、互动游戏等,宿迁还以市县联动的形式,组织青年学子开启深度城市体验和企业参观之旅,沉浸式感受宿迁魅力。
北京化工大学王曼婷博士说:“10月份,宿迁到我们学校开展‘校园宿迁日’活动,给我留下了深刻的印象,招聘企业提供的岗位发展前景和工资待遇都很好。所以,我报名参加‘千名学子进宿迁’活动,希望零距离感受宿迁的魅力。”
目前,全市已征集139家用人单位的6000多个优质岗位,平均月薪超过6000元,涵盖事业编制、国企平台、上市公司、金融机构等,“职”等优秀学子到来。
“有太多的理由让我爱上这个宜居宜业的好地方”“在这里我能感受到包容与温暖”“宿迁的各项政策绝对不是说说而已,我们看到了‘真金白银’,也感受到真情实意”……一声声由衷赞叹,是对宿迁的认可。
人才与城市“双向奔赴”、彼此成就,宿迁正全方位营造近悦远来的人才新生态。朝气蓬勃、蒸蒸日上的宿迁,积极当好“创新好伙伴”“后勤服务员”,让更多青年人才在这片热土上实现自我价值、成就精彩人生。(徐奔 王松国 王宇涵)
